人才理念
人才理念
以干事者為本強(qiáng)調(diào)態(tài)度
想干事者有機(jī)會(huì)彰顯魄力
敢干事者有空間突出能力
能干事者有舞臺(tái)體現(xiàn)結(jié)果
干成事者有收獲人才隊(duì)伍
工程院現(xiàn)有員工345人，其中，碩士研究生及以上人員191人，正高級(jí)工程師12人，副高級(jí)工程師69人，中級(jí)工程師148人，擁有助理級(jí)及以上職稱(chēng)人數(shù)占比92%。
工程院擁有一支多元化、高素質(zhì)、層次分明、持續(xù)發(fā)展的科技人才梯隊(duì)，由資深首席/首席專(zhuān)家、學(xué)科后備帶頭人、青年科技骨干、工程院科技青年五個(gè)層次構(gòu)成，共計(jì)108人。
發(fā)展路徑 三條成長(zhǎng)路徑同時(shí)發(fā)展
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)
未評(píng)聘 → 助理級(jí) → 中級(jí) → 副高級(jí) → 正高級(jí)崗位職級(jí)
管理、職能、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、技能、服務(wù)等六大序列、二十一職級(jí)人才梯隊(duì)
工程院科技青年 → 青年科技骨干 → 學(xué)科后備帶頭人 → 資深首席/首席專(zhuān)家培養(yǎng)體系
工程院構(gòu)建新星計(jì)劃、星程計(jì)劃、超星計(jì)劃多輪驅(qū)動(dòng)培訓(xùn)賦能體系，搭建線(xiàn)上培訓(xùn)體系，形成“新員工、科技人才與管理者”三位一體學(xué)習(xí)型組織，個(gè)性化開(kāi)展能力提升培訓(xùn)。
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